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Mise à jour août 10, 2026 Par Vinceslas
Une offre d’emploi en Côte d’Ivoire destinée aux ‘‘candidats libanais uniquement’’ suscite actuellement la colère de nombreux ivoiriens. L’affiche de ladite offre de travail publiée sur les réseaux sociaux a fait réagir de nombreux ivoiriens. Président de la structure FIER, Jean Bonin a également élevé une vive protestation contre cette offre d’emploi jugée discriminatoire en Côte d’Ivoire.
Une offre d’emploi en Côte d’Ivoire pour ‘‘candidats libanais uniquement’’ fait débats sur les réseaux sociaux. Pour un poste de chef de projet, une offre d’emploi a été publiée sur les réseaux sociaux. Outre le diplôme, un détail frappant a suscité une grosse indignation dans les critères à remplir. L’offre d’emploi pour le poste de chef de projet en Côte d’Ivoire vise les ‘‘candidats libanais uniquement’’. Il n’en fallait pas plus pour susciter une grosse polémique et une grosse colère chez certains internautes.
Une offre d’emploi émise en Côte d’Ivoire, pour un poste en Côte d’Ivoire, mais pour ‘‘candidats libanais uniquement’’. Plusieurs personnalités ont déjà réagi à cette affaire qui alimente les débats sur la toile. Président de l’association FIER, Jean Bonin n’a pas caché son indignation après la publication de cette offre d’emploi uniquement destinée à la communauté libanaise :
«J’ai découvert avec indignation une offre d’emploi publiée sur les réseaux sociaux pour le recrutement d’un Chef de Projet dans le secteur de la construction, en Côte d’Ivoire, avec une précision pour le moins troublante : « Candidats libanais uniquement ». Autrement dit, pour un poste à exercer en Côte d’Ivoire, sur le territoire ivoirien, l’offre exclurait explicitement les citoyens ivoiriens du processus de recrutement.
Cette situation mérite beaucoup plus qu’un simple commentaire d’indignation sur Facebook. Elle appelle une réaction des pouvoirs publics…On ne peut pas demander aux Ivoiriens d’être accueillants envers les communautés étrangères, de respecter leurs activités économiques, leurs entreprises et leurs investissements, et parallèlement fermer les yeux lorsque certaines pratiques donnent le sentiment que, dans certains secteurs, les Ivoiriens eux-mêmes seraient indésirables sur leur propre marché du travail.
Une entreprise peut-elle, en Côte d’Ivoire, publier ouvertement une offre d’emploi en réservant un poste aux seuls ressortissants d’une nationalité étrangère, sans que l’administration compétente ne s’en préoccupe ?», a déclaré ce lundi 10 août le juriste ivoirien.
La réponse des autorités attendue sur l’offre d’emploi
Jean Bonin appelle par ailleurs à des sanctions à l’encontre d’une telle offre d’emploi en Côte d’Ivoire, s’il s’agit effective nt d’une pratique réprimandée en Côte d’Ivoire :
«Une entreprise peut-elle, en Côte d’Ivoire, publier ouvertement une offre d’emploi en réservant un poste aux seuls ressortissants d’une nationalité étrangère, sans que l’administration compétente ne s’en préoccupe ? Si cette pratique est contraire à notre législation, elle doit être sanctionnée. Si elle est autorisée dans certaines circonstances, les autorités doivent expliquer clairement lesquelles et pourquoi.
Et si cette annonce ne constitue qu’une initiative isolée d’un recruteur ou d’une entreprise, il appartient également aux autorités de le faire savoir et de rappeler les règles applicables. Car le véritable danger est ailleurs. Le silence des autorités peut finir par être interprété comme une tolérance.
Et une tolérance répétée de pratiques ressenties comme discriminatoires peut progressivement nourrir, chez les populations ivoiriennes, un sentiment d’injustice, de frustration et de déclassement.», a poursuivi le juriste ivoirien. En attendant les réactions officielles des autorités, les ivoiriens sont de plus en plus nombreux à condamner cette offre d’emploi pour un poste uniquement destiné à la communauté libanaise en Côte d’Ivoire.
